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秉初心 励新程 熠未来丨浩物股份召开2024年总结表彰暨2025年工作部署会议

2025-01-13 878

1月10日 ，浩物股份2024年总结表彰暨2025年工作部署会议隆重召开；嵋橐浴氨跣 励新程 熠未来”为主题 ，全面回顾过去一年的工作成绩 ，共同展望新一年的发展方向 ，对在2024年度表现优秀的先进集体和先进个人进行了表彰。

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公司董事长陆才垠、副董事长刘禄出席会议并作工作部署 ，公司总经理臧晶作公司2024年度工作报告 ，金鸿公司总经理田斌、鹏翔公司总经理杨扬代表本单位作工作报告。公司领导班子、中层干部及各子公司管理层人员、获奖单位代表、先进个人等80余人在内江主会场现场参会 ，公司总部其他员工以线上方式在天津、成都参会 ，常务副总经理么同磊主持会议。
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公司董事长陆才垠作工作部署
陆才垠先生对全体员工在过去一年的辛勤付出表示衷心感谢 ，对各单位取得的成绩给予充分肯定。他表示 ，浩物股份坚持长期主义 ，在思想意识、战略布局、精细管理、经营业绩“四大方面工作”取得重点突破。2025年是国家“十四五”规划目标任务的收官之年 ，也是“十五五”规划启程之年；面对时代赋予的使命 ，他要求 ，各单位要提升高质量发展的可持续性 ，以新质生产力为引领 ，在“难”与“变”中创新求胜 ，在“稳”与“进”中赢得主动 ，要深刻把握“党建引领、坚定战略、管理提效、经营焕新、组织健康、躬身入局”六大发展之道。陆才垠先生的讲话为公司未来的经营工作和战略发展指明了方向 ，激发了全体员工以决战决胜的改革毅力、科学勤勉的实干精神 ，谱写公司发展的新篇章。
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公司副董事长刘禄作工作部署
会上 ，刘禄先生全面肯定了浩物股份团队以全心全意、全力以赴的拼搏精神所取得的经营成果 ，他表示 ，公司在精细管理、品牌优化、产品研发及产线建设等各项重点工作取得了显著成效 ，各项关键经济指标持续向好。立足开局新起点 ，他对浩物股份提出了“抢抓机遇 ，苦练内功 ，迎接新挑战”“统一思想、文化引领 ，凝聚奋斗力量”“坚定信心 ，不惧困难 ，力争实现新突破”三个方面的工作要求 ，鼓励浩物股份团队凝心聚力、坚定信心、再创辉煌。
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公司总经理臧晶作工作报告
臧晶先生在工作报告中全面总结了公司2024年取得的发展成绩 ，深入分析了存在的差距 ，明确了2025年度工作目标、重点任务。展望2025年 ，他提要求各单位要以全面预算管理为抓手 ，以“经营改善-战略落地”为上市公司“价值创造”路径 ，提出坚定不移聚焦精细管理、坚定不移推进经营改善、坚定不移落地战略规划“三个坚定不移” ，确保写好公司高质量发展故事、持续增强高质量发展动能。
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公司常务副总经理么同磊主持会议
会上 ，金鸿公司和鹏翔公司总经理先后就本单位2024年的工作进行了详细汇报 ，通过数据分析、案例展示呈现了本单位在市场拓展、团队建设、技术创新等方面取得的成果 ，深入剖析问题与不足 ，并提出了相应的改进措施和2025年的工作计划。
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公司副总经理、鹏翔公司总经理杨扬作工作报告

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金鸿公司总经理田斌作工作报告
会议举行了隆重的颁奖仪式 ，对2024年取得突出成绩、做出突出贡献的集体和个人进行了现场表彰 ，号召广大干部员工向榜样致敬、向先进学习 ，为公司高质量发展贡献力量。
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董事长陆才垠为经营突破奖颁发锦旗

图片关键词副董事长刘禄为集团先进个人颁发证书

图片关键词总经理臧晶为先进集体颁发锦旗
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副总经理文双梅为先进集体颁发锦旗

图片关键词副总经理赵吉杰为先进个人颁发证书
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副总经理杨扬为先进个人颁发证书

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副总经理黄志刚为先进个人颁发证书
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金鸿公司总经理田斌为先进个人颁发证书

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鹏翔公司、金鸿公司负责人向公司总经理臧晶递交了2025年经营及安全生产责任书。
最后 ，会议在催人奋进的合唱声《团结就是力量》中圆满落幕。
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祥龙摆尾留佳绩 ，灵蛇昂首启新程。此次公司年终总结会的召开 ，不仅是对过去一年工作的回顾与总结 ，更是为公司新一年的发展明确了方向、凝聚了力量。全体员工将以此次会议为契机 ，在新的一年里 ，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风 ，全心全意、全力以赴 ，为公司高质量发展目标接续奋斗 ，共同启程浩物股份充满希望的崭新篇章。
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又讯 ，1月11日 ，以公司年终总结会契机 ，由人力资源部主办的“浩物股份2025年管理干部团队开年第一课—精准识别领军人才工作坊”培训活动在金鸿公司举办。此次活动邀请了资深培训讲师、百森咨询创始人冉涛授课 ，通过冉涛老师科学丰富、生动有趣的教学内容 ，为公司挖掘和识别具有卓越领导才能和创新潜力的领军人才提供了参考 ，以”用工之道“助力公司强劲发展。
文章来源：浩物股份

|英文摘要|  Abstract

Rockcheck Haowu Shares held the 2024 summary commendation and 2025 work deployment meeting


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