二十载春秋砥砺，二十载逐梦前行。自2004年投身工作岗位，赵小东以精湛技艺和赤诚初心，始终将“爱岗敬业”镌刻在职业生涯的每一步。在调试岗位上，他既是设备调试的“把关人”，也是工艺优化的“排头兵”。从精密设备的工装调试到工艺文件的系统完善，从员工技能的悉心指导到检测方法的创新突破，他凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为生产任务的高质量完成和产品品质的稳步提升保驾护航。20年的坚守与付出，让他收获了公司“先进个人”、“优秀共产党员”等多项荣誉，成为同事眼中当之无愧的标杆。

作为刀具技术研发的带头人，赵小东深知创新是公司发展的核心动力。他牵头建立刀具管理“内部交流群”，制定标准化管理制度，带领团队在刀具管理、技术创新等领域持续突破。近年来，他主导完成技术创新项目18项，申报专利11项（其中6项获授权），提出207件改善提案和128条合理化建议，共计为公司节约创效约200余万元。

金鸿公司注重劳模精神的传承与弘扬，通过师带徒和新型学徒制充分发挥“传帮带”作用，公司建立了技能人才培养通道，为优秀员工提供晋升和职业发展规划。在公司的培养下，赵小东专注于技术革新的同时，不仅自身成长为技术专家，还以“匠艺传承”为己任，依托劳模创新工作室开展 60余期技能培训，培养出13 名（内江）市级技术能手，并任职业技能院校校外导师，参与学生实习指导培训近千人，他还积极作为劳模工匠宣讲团成员开展宣讲，形成了“一人成才、带动一片”的良好局面，让工匠精神薪火相传。

金鸿公司构建“技能培训、项目实践、创新激励”三位一体的人才培养模式，创建的“大师工作室”管理体系。担任技术部刀具室主任后，赵小东领衔创建“赵小东劳模和工匠人才创新工作室”，致力于汽车曲轴生产制造刀具技术领域钻研和创新。他带领团队在技术攻关和降本增效上屡创佳绩，他主导开发的“刀具管理系统”实现刀具全生命周期管理，自主发明的“CNC刀具智能对刀监控系统”节约成本约数百万元；通过刀具降本项目，不仅为金鸿公司节约成本，还使生产效率提升25%。